Как работаем в праздничные дни 8 марта? В соответствии с постановлением правительства, выходной день перенесен на понедельник, 9-е. Но продолжительность отдыха (2 или 3 дня) зависит от режима работы предприятия (пятидневка или шестидневка).
В современной России празднование Международного женского дня ассоциируется с лишним днем для отдыха, а то и несколькими сразу. Но изначально этот праздник задумывался как инструмент борьбы женщин за право работать, а не отдыхать. Его основала коммунистка Клара Цеткин вместе с Розой Люксембург. Это они на Женской конференции 1910 года предложили учредить праздник, продвигающий право для женщин на работу и заработную плату наравне с мужчинами и возможность голосовать. Дата была выбрана в честь шествия, организованного в Нью-Йорке социалистическим движением по этому поводу.
Сейчас историческая база праздника практически забылась, и женщины не настроены в этот день отстаивать права на труд, они, наоборот, готовы побыть слабыми и беззащитными. Но и слабый, и сильный пол волнует один и тот же вопрос: как работаем 8 марта? Всем хочется отдохнуть подольше в первые весенние дни.
3 выходных для работающих пять дней в неделю
Весной 2020 года прекрасной половине человечества, а вместе с ними и мужчинам, повезло: выходные в честь Международного женского дня продлятся 3 дня. Давайте разберемся, как работаем в праздники 08.03 и как отдыхаем.
- 7-е, суббота, — обычный выходной;
- 8-е, воскресенье, — праздничный день в силу статьи 112 Трудового кодекса РФ ;
- 9-е — выходной день. Перенос связан с тем, что 8-е выпало на воскресенье. Правила переносов установлены постановлением правительства РФ от 10.07.2019 № 875 .
Кстати, и то, как работаем перед 8 марта, тоже очень важно. Многие уже привыкли, что предпраздничный день сокращается на 1 час. Но будет ли такая возможность в 2020 году уйти пораньше в пятницу, 6-го? К сожалению, в этом году такого шанса не представится, и все из-за того, что в Трудовом кодексе (ст. 95) четко сформулировано: предпраздничный день — это тот, который непосредственно предшествует праздничному, а значит, речь идет о 7 марта, которое выпало на субботу.
Переносы при шестидневной неделе
Если организация имеет особый график, например, не отдыхает по субботам, то на нее тоже распространяется действие постановления № 875, которое определяет, в том числе, и то, как переносится 8 марта для шестидневников. Сотрудники таких предприятий отдохнут только 2 дня — в воскресенье и понедельник. Зато суббота, 07.03, будет укороченной на 1 час — формулировка статьи 95 ТК РФ точно соответствует случаю. Для них:
- 6-е — обычный рабочий день;
- 7-е — рабочий день, укороченный на 1 час (всего не более 4 часов);
- 8 и 9-е — праздничные выходные.
Непрерывный производственный цикл
Существуют организации и учреждения, которые работают без выходных: больницы, магазины, заводы, охранные компании, силовые структуры. Для их сотрудников установлен сменный график, и выходные с общеустановленными обычно не совпадают. В честь женского праздника отдохнуть получится далеко не всем и не в том объеме. Правда, в этом есть и приятное: оплата праздничных дней 8 марта в этом случае производится по двойному тарифу, как предписано статьей 153 ТК РФ . Или, по желанию сотрудника, ему предоставляется для отдыха другое время, то есть отгул.
Оплата труда
Длинные мартовские выходные не должны отразиться на заработной плате граждан. Поскольку отдых предусмотрен официально, по нормам Трудового кодекса и постановления правительства РФ, оплата производится за полный месяц. Но вот дадут ли зарплату перед 8 марта, зависит от того, какой график выплат утвержден в компании. Если день выплаты выпадает на 8-е, работодатель обязан выдать зарплату не позже 6 марта (при пятидневной рабочей неделе).
На следующей неделе в России очередной госпраздник, отмеченный нерабочим днем — женский праздник 8 марта. Расписание рабочих и выходных дней на предстоящей неделе — то, что интересует сегодня многих россиян. Как мы отдыхаем в связи с праздником 8 марта в 2018 году, расписание рабочих и выходных дней, перенос выходного дня на пятницу, 9 число, с января 2018 года.
Выходные в связи с праздником 8 марта — четыре подряд дня
На этот раз нас ждут полноценные мини-каникулы, связанные с очередным государственным праздником. Если на 23 февраля мы отдыхали три дня, то на 8 марта будем отдыхать сразу четыре.
Осталось разобраться с тем, откуда взялись лишние выходные дни и не придется ли нам отрабатывать за один из них в какую-то из суббот месяца.
Четверг, 8 марта — законный нерабочий день, поскольку вот уже более полувека в нашей стране Международный женский день является выходным, на какой бы день недели он не выпадал. Даже в советские времена, когда государство особенно не баловало простой народ праздниками и лишними выходными, 8 марта являлся нерабочим днем. Изначально появившийся как праздник левых феминисток рубежа XIX-XX веков, праздник был идеологически близок тогдашнему государству.
Что касается пятницы, 9 марта, то она на этот раз стала нерабочим днем благодаря переносу выходного с января 2018 года. Дело в том, что 6 и 7 января на этот раз пришлись на субботу и воскресенье, при этом они еще и являются частью продолжительных новогодне-рождественских каникул (с 1 по 8 января). В тех случаях, когда праздник, отмеченный нерабочим днем, приходится в России на выходной, выходной переносится на другое число. Обычно на ближайший рабочий день, но не всегда. Так, за два январских выходных мы будем отдыхать один раз в марте — 9 числа, а также один раз в мае.
Среда — короткий рабочий день
Стоит также не забывать и о таком важном нюансе наступающей недели, как короткий рабочий день в среду. 7 марта является предпраздничным днем, когда вместо восьми часов люди, работающие по стандартному пятидневному восьмичасовому графику, будут работать только семь часов.
Как обычно, лишний час дается либо для последних предпраздничных хлопот и запоздалых походов по магазинам в поисках подарков, либо для праздничного чаепития на рабочих местах после окончания рабочего дня, когда коллеги-мужчины будут поздравлять женщин с их днем.
Праздник 8 марта, подобно 23 февраля, значительно видоизменился со временем и уже не имеет прежнего смысла. Как мужской праздник перестал быть праздником для бывших или действующих военнослужащих, а превратился в праздник всех без исключения мужчин — от мальчиков из детского сада до пенсионеров преклонных лет, так же и в женский праздник никто давно уже не вспоминает, что изначально это был день с яркой феминистской окраской, день борьбы женщин за свои права и равенство с мужчинами.
В 2016 году Международный женский день будет праздноваться во вторник – именно на этот день выпадает 8 марта. В последние годы в России принято не «разрывать» праздники. Поэтому, если государственный праздник отмечается во вторник или четверг, то единственный рабочий день, отделяющий его от выходных, также становится днем отдыха – не него переносится суббота или воскресенье. График переноса выходных ежегодно утверждается Правительством РФ.
В этом году в соответствии с графиком на понедельник, 7 марта, перенесен выходной день с 3 января (воскресенье). Таким образом, мы будем отдыхать на 8 марта в 2016 году на протяжении четырех дней подряд – начиная с субботы (пятое число) и заканчивая вторником (восьмое). После чего жителей страны ждет сокращенная – трехдневная – рабочая неделя.
При этом последняя пятница перед выходными днями на 8 марта будет обычным, не сокращенным рабочим днем – поскольку вслед за ней в календаре следует не праздник, а обычная суббота.
Для организаций, работающих по шестидневной рабочей неделе, а также школьников и студентов, учащихся по субботам, мартовские каникулы будут трехдневными – с воскресенья по вторник.
Дни отдыха на 8 марта - 2016
- суббота, 5 марта – выходной день (исключая тех, кто работает или учится по шестидневке);
- воскресенье, 6 марта – обычный выходной день;
- понедельник, 7 марта – дополнительный выходной день для всех, перенос с 3 января;
- вторник, 8 марта – нерабочий праздничный день.
Из истории праздника 8 марта
Отдыхать на 8 марта в 2016 году в России будут уже в 51-й раз: полвека назад, в 1966 году Международный женский день в СССР впервые стал нерабочим. И, несмотря на смену политического режима, остается им до сих пор.
На тот момент у праздника уже была долгая предыстория: 8 марта ведет отсчет событий с 1957 года. Тогда в Нью-Йорке состоялся знаменитый «марш пустых кастрюль» – забастовка женщин, работавших в легкой промышленности, доведенных до предела рабочим днем в 16 часов за мизерную оплату. Кстати, «марш» оказался результативным: после него женщины стали работать уже по 10 часов в день. А в 1908 году в тот же день (и снова в Нью-Йорке) состоялась очередная массовая женская акция протеста: более 15 тысяч женщин требовали равноправия: оплаты труда без «скидки» на половую принадлежность, очередного сокращения рабочего дня и предоставления слабому полу избирательного права.
Два года спустя на женской международной конференции в Копенгагене Клара Цеткин выступила с идеей учреждения международного женского дня. Предполагалось, что 8 марта женщины мира будут устраивать массовые акции, привлекая внимание общества к своим проблемам. Эта инициатива была поддержана – и вскоре восьмой день весны стал отмечаться во многих странах мира.
После Октябрьской революции 1917 года, когда в большинстве стран женщины уже перестали быть «людьми второго сорта», день 8 марта продолжал праздноваться в основном в соцстранах. С 1975 года он был включен в календарь ООН.
В СССР во второй половине XX века 8 марта со временем утратил политизированность и перестал ассоциироваться с борьбой за права женщин – и постепенно превратился в «праздник всех женщин». В то время в стране еще не отмечался отдельно День матери, не праздновался Валентинов день – и день 8 марта стало поводом выразить любовь и признательность женам и матерям, подругам и коллегам. Неофициальными символами праздника стали первые весенние цветы – мимоза и тюльпаны. А одной из распространенных традиций праздника - семейные «ролевые игры»: мужья и дети в этот день пытались взять на себя всю домашнюю работу, которую обычно выполняет женщина, дав виновнице торжества возможность отдыхать на 8 марта.
2018 год оказался щедрым на выходные дни для российских граждан. Следующими такими выходными станут дни по случаю празднования Международного женского дня. 8 марта — это много красивых и ярких цветов, комплименты, подарки и многое другое, что примет вся прекрасная половина человечества в этот день. Этот праздник имеют довольно-таки давнюю историю, ведь он возник еще в 19 веке и стал одним из самых любимых праздников в году.
Хотя в прошлом году на празднование женского дня выделили только один выходной – 8 марта, то в 2018 году власти Российской Федерации дали гражданам возможность отдохнуть побольше и насладиться этим праздником вместе с близкими и друзьями.
Как отдыхаем на 8 марта 2018 года выходные дни перенос: когда отрабатывать и сколько выходных
Благодаря тому, что праздничный выходной день 6 января (это суббота), который перенесли на 9 марта (пятница), россияне получили дополнительный день отдыха и будут отдыхать 4 дня подряд:
- 7 марта - сокращенный рабочий день;
- 8 марта - праздничный выходной день;
- 9 марта - дополнительный, перенесенный с 6 января выходной день;
- 10 марта - суббота, официальный выходной день;
- 11 марта - воскресенье, официальный выходной день.
Вообще 8 марта это Международный женский день, то есть празднуют его почти во всех странах мира, соответственно выходными смогут насладиться не только российские девушки.
Как отдыхаем на 8 марта 2018 года выходные дни перенос: история праздника
8 марта начали отмечать еще в 19 веке, но эта традиция зародилась среди западных стран. А в наших широтах, а именно в СССР этот праздник стал официальным только в 1921 году.
В Советском Союзе это торжество появилось благодаря революционерке Коллонтай Александре.
Сторонница сексуального раскрепощения женщины и инициатор попытки реквизировать Александро-Невскую лавру в Петрограде — попытки, которая тогда, в 1918 году, оказалась неудачной, но которая спровоцировала убийство протоиерея Петра Скипетрова (священномученика, первого петроградского священника из сонма замученных и казненных большевиками).
А между тем, исторически праздник появился в борьбе за эмансипацию и право избирательного голоса.
Первыми бороться за свои права вышли нью-йоркские девушки 8 марта в 1908 году. С тех пор Соединенные Штаты Америки и объявили этот день женским международным, с чего и началась история и традиция этого торжества. Но ранее он отмечался в разные календарные дни, так как у него не было своего числа, а его просто назначили на последнее воскресенье февраля.
После Америки идею празднования поддержали и в европейских странах, что вскоре распространилось по всему миру.
В 1910 году в Копенгагене прошла международная женская конференция, на которой Клара Цеткин предложила учредить этот день, пишет портал Wordyou. Чтобы был, так сказать, официальный и законный повод устраивать митинги и шествия, привлекая общественность к своим проблемам.
И спустя год так и случилось, ряд стран впервые официально отметил первый Международный женский день. Эхо которого докатилось со временем и до Советского Союза.
Прежде чем рассказать, как работаем в праздничные дни марта, необходимо выяснить, каким образом в этом году осуществляется перенос выходных дней. Действующее постановление правительства РФ от 10.07.2019 № 875 предписывает изменить расписание работы в 2020 году следующим образом:
- с субботы 04.01 — на понедельник 04.05;
- с воскресенья 05.01 — на вторник 05.05.
Чиновники отдельно не оговорили, как работаем в марте по постановлению правительства, поскольку, на основании ст. 112 ТК РФ , если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, следующий рабочий день автоматически становится выходным. 08.03.2020 выпадает на воскресенье, потому график работы автоматически меняется с учетом, что понедельник 09.03 — выходной.
Другой момент, в котором следует разобраться: сокращенная ли пятница перед 8 марта для работающих граждан. Вновь обратимся к ТК РФ, статье 95 . В ней заявлено, что день, непосредственно предшествующий праздничному, сокращается на час. В этом году Международный женский праздник выпадает на воскресенье, поэтому пятница — не короткий день, а самый обыкновенный, и работать придется по графику с 8.00 до 17.00 (с 9.00 до 18.00).
Но пятница 06.03.2020 все же может стать сокращенной или даже полностью нерабочей, если такое решение примет руководство компании: основание для выходного дня выбирают по собственному усмотрению, к примеру, для подготовки к Международному женскому празднику. Но учтите: если отпустить только женскую часть коллектива, мужская может обидеться, посчитав решение дискриминационным. Кроме того, учтите: этот день подлежит оплате в полном объеме.
Как работаем при пятидневке и шестидневке
В нашей стране с 1966 года 8 марта установлен как официальный праздник. Это выходной, независимо от того, на какой день недели он выпал. Но у работников, трудящихся на пятидневке и шестидневке, графики разные, и следует разобраться, до скольких работаем при разных графиках.
При пятидневке
Самое простое — понять, как работаем в праздники 8 марта при пятидневной неделе. Из , 08.03 и 09.03 — нерабочие дни, а с 10 числа все выходят на работу. Если начальство разрешило, 06.03.2020 сокращается. Уходить без ведома руководства чревато неприятными последствиями.
При шестидневке
С пятидневкой разобрались, определимся, как переносится 8 марта для шестидневников с учетом, что выходной у работников этой категории только один — воскресенье, и он выпадает на праздник. По ст. 95 ТК РФ, рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному, уменьшается на 1 час. Кроме того, продолжительность рабочего дня накануне выходного, по правилам статьи 95 ТК РФ, у шестидневников не должна превышать пяти часов. В связи с этим суббота 07.03 у лиц, работающих шесть дней в неделю, сокращается фактически на два часа, и работать им предстоит всего четыре часа. Что касается вопроса, рабочий день или нет в понедельник 9 марта, здесь никаких исключений нет, и 09.03 шестидневники отдыхают.
Как работаем при сменном графике
Реальность такова, что не все работающие граждане смогут по случаю мартовских праздников отдохнуть несколько дней подряд: если режим работы предприятия выпадает на 8 марта 2020 года, то придется трудиться полную смену от звонка до звонка. Ситуация касается работников предприятий, не имеющих возможности остановить производство ни в выходные, ни в праздники. Но это не противоречит законодательству, вопрос, законно ли работать 8 марта, тут не стоит при условии, что трудящимся предоставляются компенсации в соответствии с .
В ст. 153 ТК РФ четко оговорено, как оплачивается работа в выходные, в том числе как оплачивается работа 8 марта 2020 года, которое выпало на воскресенье. В ситуации, когда смену нельзя отменить, а предпраздничный день сократить, «переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой в двойном размере по нормам, установленным для сверхурочной работы» (ст. 95 ТК РФ).
Дадут ли денег перед праздником
Закон требует выплачивать зарплату дважды в месяц: полную сумму — в период с 1 по 15 число следующего месяца, аванс — с 16 по 31 число текущего месяца. Если день выплаты выпадает на субботу или воскресенье, деньги перечисляют в пятницу. График выплат определяет работодатель самостоятельно в ЛНА, и точно сказать, дадут ли зарплату перед 8 марта, получится, только зная утвержденные в компании правила.
Loading...